С 1 октября 2022 года заработала новая программа пенсионного страхования согласно Указу Президента Республики Беларусь от 27.09.2021 № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». По этой программе работник может накопить на «вторую» пенсию. При чем не только за счет собственных взносов, но и софинансирования государством (при участии работодателя).
Что это значит для вас как для работника?
Вы можете заключить договор страхования дополнительной накопительной пенсии в страховой компании «Стравита» и начать отчислять взносы на персональный счет. По вашему заявлению взносы перечисляет также и работодатель. При этом работодатель добавляет к вашему взносу определенный Указом размер отчислений.
Размер вашего взноса может быть от 1 до 10% от заработной платы, взнос, который перечислит работодатель за вас – от 1 до 3%, соответственно.
Вы платите 1% и работодатель платит 1%, вы платите 3% и работодатель платит 3%. Но если вы платите 4% и более (до 10%), то работодатель все равно платит 3%, как установлено Указом. Таким образом, минимальный взнос в месяц 2% (1%+1%) от вашей заработной платы, максимальный – 13% (10%+3%).
Если вы заключили такой договор, то работодатель не вправе отказать в перечислении взносов за вас.
Эти взносы начисляются и накапливаются на вашем персональном счете в Стравите. На сумму, накопленную на счете, начисляется доходность. Норма доходности по договору устанавливается в размере ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь, действующей в конкретный период срока страхования.
Почему это выгодно?
- Получение дополнительной пенсии.
- В накоплении вашей пенсии участвует государство.
- При выборе тарифа от 1 до 3% государство удваивает взнос. При выборе от 4 до 10% – добавляет 3%.
- Участие в программе не влияет на размер трудовой пенсии.
- Увеличение суммы накоплений за счет доходности на уровне ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь + страховой бонус (в том числе во время выплаты накопительной пенсии, т.е. на остаток средств на персональном счете продолжает начисляться доход в виде бонуса).
- Льгота по подоходному налогу.
- Перечисление взносов осуществляет работодатель.
- Дополнительная накопительная пенсия наследуется, а в случае инвалидности 1 и 2 группы выплачивается единовременно досрочно.
- Трудовой стаж не влияет на право получения дополнительной накопительной пенсии.
Кто может стать участником программы?
Участником программы может стать работающий гражданин, за которого уплачиваются взносы в ФСЗН, в возрасте не старше 55 лет (женщины), 60 лет (мужчины) на дату начала срока страхования*.
Как работает программа?
- Участник программы заключает договор страхования и определяет:
- тариф (% отчислений от своей заработной платы): от 1% до 10%;
- срок выплаты дополнительной накопительной пенсии: ежемесячно в течение 5 либо 10 лет.
- Участник программы предъявляет договор работодателю.
- Работодатель на основании договора участника программы определяет тариф (от 1% до 3%), который будет применяться при финансовой поддержке государства, и ежемесячно перечисляет страховые взносы в Стравиту.
Сколько можно накопить?
Сумма накоплений будет зависеть от ряда факторов: срока страхования, суммы отчислений, периода выплаты дополнительной пенсии, размера ставки рефинансирования, размера заработной платы работника, инвестиционной политики.
Итак, допустим, девушка в 23 года, зарабатывая 1000 рублей, начнет копить себе на пенсию по программе дополнительного накопительного пенсионного страхования и решит отчислять 1% от заработной платы, работодатель также добавит 1%, то к окончанию программы страхования у нее будет накоплен капитал порядка 71 000 бел.руб. *
Если открыть программу за 10 лет до пенсии с теми же условиями, то сумма накоплений составит 3 800 бел.руб.*
Так что, как видно, даже маленькими платежами можно сформировать достаточный капитал себе на пенсию!
*Выплата по данной программе осуществляется в рассрочку – ежемесячно в течение 5 или 10 лет. Расчет не учитывает льготу по подоходному налогу, которую можно получить на уплаченные взносы, т.е. это еще плюс к накопленным средствам.
!Расчеты ориентировочные и сделаны из предположения, что на протяжении всей программы ставка рефинансирования и расходы на ведение дела, а также размер заработной платы и тариф (1%+1%) останутся неизменными.
На сайте stravita.by можно рассчитать, сколько приблизительно вы сможете накопить на дополнительную пенсию, заключив договор сейчас – калькулятор.
Вы все еще думаете? Тогда обратите внимание на дополнительные возможности этой программы:
- Изменение тарифа по договору 1 раз в год страхования.
- Приостановление/возобновление уплаты взносов в любое время.
- Возможность включения в программу нескольких работодателей.
Заключить договор страхования можно онлайн, в офисе или у представителя Стравиты. Задать вопросы по программе можно на сайте stravita.by или в контакт-центре 7644 (все моб. операторы Беларуси)